卫生健康副校长要名副其实 全球报道
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卫生健康副校长要名副其实
近期，北京市教委、北京市卫健委联合印发《北京市中小学选聘卫生健康副校长工作实施方案》。根据该方案，北京将在全市范围内推动卫生健康副校长工作落地见效，构筑更加强大和安全的校园健康屏障。（4月25日澎湃新闻）
卫生与健康教育具有很强的专业性，仅凭学校现有的师资，难以胜任，借助外力是最佳选择。对于学校卫生与健康教育来说，选聘卫生健康副校长，是雪中送炭。
不只是北京，许多地方为中小学配备了卫生健康副校长，加强学校的卫生与健康教育工作，构筑更加强大和安全的校园健康屏障。
许多兼职的卫生健康副校长接过聘书，便把自己当作教育人，为学校的卫生与健康教育出谋划策，尽职尽责。但是，有的只是挂个名，充其量当个顾问，卫生健康副校长有其名，无其实。卫生健康副校长徒有虚名，卫生系统受影响的是集体形象，学校受影响的是师生健康。
学校卫生与健康教育关乎师生安全健康，卫生健康副校长只有名副其实，才能够吹糠见米、落地见效，守护师生安全健康。
首先，责任到位。有的卫生健康副校长存在临时思想，把单位的工作当作“主业”，把学校的工作当作“副业”，认为把重心放在学校，就是不务正业，则有可能捡“芝麻”、丢“西瓜”。因此，卫生健康副校长虽然都是原单位的业务骨干，也要约法三章，签订责任目标书，加强责任，奖惩分明。责任到位，是强化卫生健康副校长的职责，有助于克服临时思想，更有助于责任从纸上落到地上。
其次，时间到位。时间得不到保障，责任就难以落地见效。指导学校开展卫生与健康教育工作，卫生健康副校长既是“医生”，也是“护士”；既要对学校的卫生与健康教育工作进行诊断、开处方，也要“打针”、督促学校按时“服药”；卫生健康副校长既是调度者，也是培训师，没有时间保证，必将徒有虚名。在时间上，卫生健康副校长应该是“自由人”，才有足够的时间到学校开展卫生与健康教育工作。因而，原单位要为卫生健康副校长的考勤开“绿灯”。
再次，待遇到位。因为是兼职，不是专职，卫生健康副校长必须单位、学校两头跑，两头的工作兼顾，需要耗费时间和精力，甚至牺牲许多休息时间，给予一定的福利待遇，是必需的，也是必要的。此外，要为他们提供更多的优惠政策，促进专业发展，提高专业能力，增强内驱力，从而激发他们的积极性、主动性。比如搭建展示的平台，提供学习的机会。
最后，考评到位。考评主要是考核责任目标的完成情况，既要对过程进行考评，也要对结果进行考评。考评应由原单位和学校联合进行，学校考评的主要内容是德、勤、绩等方面，原单位考评的主要内容是能、绩等方面。特别是原单位要加强过程考评，比如对所开“处方”的可行性进行诊断与评估，以便完善卫生与健康教育方案，为学校提供更有效的指导。
